フリーエンジニアと会社員エンジニアを比較

定額制の会社員と出来高制のフリーエンジニア

まず、気になるのは収入です。会社員の場合でも、スキルや経験、頑張りようによって基本給に差が生じることはあります。しかし、いくら成果を出し評価してもらったとしてもその分だけ給与が上がるわけでもなく、昇給したとしても会社内の規定の範囲にとどまるのが現状です。また、正社員は税金や保険などが差し引かれますし、派遣社員についても報酬の3割～5割程度は派遣会社に持っていかれるので給与はだいぶ低くなってしまいます。一方、フリーエンジニアの場合は基本的に出来高制なので、収入もスキルや経験、頑張り次第となります。また、かかる経費は所得税を抑える役割をし、さら8％～12％程度の手数料を支払えば営業支援や事務支援、正社員と変わらない福利厚生などの各種サポートを受けることもできるため、頑張った以上の報酬も期待できます。

仕事のやりがいや評価の行方

次に、会社員の仕事というのは、基本的に会社や上司からの指示で動く、いわゆる受身の姿勢となるため、必然的に取り組みは消極的となります。会社で働く以上は、基本的に時間やルールに縛られるので、柔軟に働くこともできません。また、成果を出してもそれは会社の実績という扱いとなり、個人の評価にならないことが多いので、モチベーションが下がりやすいと言えます。フリーエンジニアの仕事は、目標が常に見えているほか、報酬や評価に直結するので、能動的に積極的に取り組みやすい傾向にあります。評価されたり仕事を依頼される場合も、個人事業である以上は必ず個人に対してのものとなるのです。また、時間も自分で決められるので、子育てや勉強をしながらでも自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて働くことができます。

考えられるリスクの比較

会社員の場合、一見安定した仕事が続けられるようにも思えるが、景気が後退したり会社の業績が悪化した際に、リストラや派遣契約の打ち切りなどの予期しない事態が起きることも考えられます。そうなると、やはり安定した生活を失う可能性はどうしても否めないのです。そこで大切になるのは、ITエンジニアとしてアピールできるキャリア実績やスキルをいかに築けるかどうかということになります。フリーエンジニアは、個人で働く以上は一定の契約責任を全て自分で負わなければなりません。例えば、傷病によって仕事ができない事態となれば、その間は収入が滞ってしまうのです。

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フリーエンジニアと正社員、派遣社員の働き方の違いを比べてみましょう。正社員、派遣社員が固定の給金で働くのと違い、個人事業主として働くフリーエンジニアは一つの案件ごとに報酬を得ます。その報酬はスキルや経験、貢献度に対する評価で決まるので本人次第で高収入が得られる可能性があります。仕事の実績に対し、会社員の場合は所属している会社の実績となりますが、フリーエンジニアは個人の実績となります。優秀なエンジニアほど「あなたのスキルを活用したい」と指名を受けることが多くなり、やりがいにつながります。組織の歯車として働くのではなく、報酬と評価が直結するため高いモチベーションを維持することが可能です。詳しく読む

人脈形成で勘違いしてはいけないこと

豊富な人脈は強力な武器となる。これはビジネスマンならだれでも知っている原則です。そして、人脈を持っているかいないかは残酷なほど業務でシビアに現れてきます。重要人物にアポイントが取れるかとれないか、ここで発揮されるのが人脈の有り・無しです。人脈は簡単には手に入るものではなく、生き物のように増えたり減ったりするものです。そしてその人脈は自分を映す鏡なのです。多くの人と付き合うよりも質を重視し大切な人、信頼できる人を増やしていく必要があります。また、人脈というのは持っている人に集まり持っていない人には集まらないものです。詳しく読む

目的のある人脈作りが成功の鍵

フリーランスは個人で仕事を獲得しにいかなければなりません。会社勤めと同じような朝起きて仕事をして、という生活を繰り返しても、なかなか仕事は見つからないでしょう。フリーランスが仕事を見つけるには、人脈を作るのが有効な手段です。しかし、ただ人脈を作れば良いというわけでもありません。目的を意識して人との関係を構築していくことが重要です。詳しく読む

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フリーエンジニアは断る力も必要

フリーエンジニアは安定して仕事を受けることができないため、忙しい時でも声がかかれば、つい仕事を受けてしまいがちです。しかし、自分自身の許容量を超える場合は断ることも大切です。とは言え、クライアントからの仕事を断るのは心苦しいものです。そんな時は相手を不快な気持ちにさせない断り方が大切です。まず、引き受けたい気持ちをアピールし、お断りせざるをえない理由を述べ、クライアントに迷惑をかけてしまう可能性があることを誠実に伝えましょう。さらに「他にこういうことならできます」と代替案を提示、あるいはできることを伝えます。次の受注につなげるような断り方を覚えることが大切です。詳しく読む

人は、人から刺激を受け成長する

日々、多くのフリーエンジニアと接してきましたが、成功しているフリーエンジニアには共通点があります。それは優れた「人脈」を持っているということです。人脈についての重要性は理解している方が多いと思いますが、その真の価値を理解している人は強いです。その真の価値とは、「人は常に人から刺激を受けることで成長する」ということです。新たな人脈形成が億劫で、つい慣れ親しんだ身内との関係性にとどまってしまうという人は、要注意です。常に人脈を広げたいという意識を持ち、情報収集をし、そこで出会った人たちを大切にしてください。人脈が人脈を広げるのです。詳しく読む

フリーエンジニアがやるべき効率的営業法

フリーエンジニアの営業コストはばかになりません。営業は足で稼ぐとはいえ、すべてが自腹のフリーエンジニアにとって交通費は極力削りたい項目です。時間と費用、両方を最小限におさえて効率よく営業する方法を考えなければなりません。まず一つはブログで専門的な知識を発信することです。ブログは検索エンジンにヒットすること、また、閲覧する人は興味を持っており、声をかけてくる可能性を秘めているためブログでの営業は効果的です。次にセミナーを開催することも営業の一つです。ブログよりも効率は落ちますが潜在顧客を呼び寄せる効率的な手段になるでしょう。これはブログと同じく「役立つノウハウ」を提供し「売り」は最小限にとどめましょう。詳しく読む

会社員とフリーエンジニア。将来性はどちらに軍配があがる？